Proporcionar a los participantes de forma sencilla, ordenada y práctica los principales conocimientos y técnicas de administración que deben aplicar a fin de ayudar a sus organizaciones a alcanzar sus objetivos.
La metodología está centrada en brindar el conocimiento teórico y práctico en forma sencilla, ordenada, paso a paso, a fin de facilitar su aplicación a la realidad de la organización. Combina diversos instrumentos didácticos para lograr el máximo aprendizaje, las mismas que se detallan a continuación:
Materiales en archivo digital: En cada tema tratado el alumno encontrará un video con la explicación del tema, un ppt con el contenido de las clases, una lectura que permitirá reforzar al alumno el marco conceptual sobre el tema desarrollado, un caso y un taller que le permitirá aplicar lo aprendido a su organización.
Exposiciones: Las exposiciones se realizarán a través del uso de video grabados de clases sobre el tema tratado, que le permitirán al alumno poder repetir las clases del tema las veces que sean necesarias.
Consultas: Los participantes podrán realizar preguntas sobre los temas del Curso a través de correo electrónico y en sesiones de video conferencia por Skype previamente programadas con el docente, en las que se responderán las preguntas.
Curso práctico: basado en casos que permiten con información real de otras organizaciones como base, aplicar los conocimientos y técnicas aprendidas, y talleres que con un ejemplo como guía le permitirán al alumno usando la información real de su organización aplicar la metodología a su organización.
Evaluación en línea: En cada sesión el alumno encontrará una prueba objetiva que le permitirá verificar su conocimiento sobre el marco conceptual, la misma que podrá repetir las veces que sean necesarias. El objetivo de esta prueba es medir el conocimiento del alumno sobre el marco conceptual del curso.
| SEMANA 1 |
TEMAS: 1. La Administración: 1.1 Las Funciones Administrativas 2. Eficiencia y Eficacia 2.1 Definición |
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LECTURAS: CHIAVENATO, Idalberto... Introducción a la Teoría General de la Administración. Colombia, McGraw-Hill Interamericana, S.A., 1995. |
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EVALUACIÓN: Responder las preguntas de la plataforma |
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| SEMANA 2 |
TEMAS: 3. La Planificación 3.1 Los Tipos de Planes. 4. Formulación de Objetivos 4.1 Objetivo: Definición |
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LECTURAS: KOONTZ, Harold y WEIHRICH, heinz... Administración. México, McGraw-Hill/Interamericana Editores, S.A., 1997. |
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EVALUACIÓN: Responder las preguntas de la Plataforma |
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| SEMANA 3 |
TEMAS: 5. La Organización 5.1 Organización: Definición |
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LECTURAS: KOONTZ, Harold y WEIHRICH, heinz. |
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EVALUACIÓN: Responder las preguntas de la Plataforma |
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| SEMANA 4 |
TEMAS: 6. La Dirección 6.1 Dirección por Objetivos 7. El Control 7.1 Proceso de Control |
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LECTURAS: KOONTZ, Harold y WEIHRICH, heinz... Administración. México, McGraw-Hill/Interamericana Editores, S.A., 1997. |
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EVALUACIÓN: Responder las preguntas de la Plataforma |
En el proceso de evaluación se tendrán en cuenta los siguientes tipos:
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TIPO DE EVALUACIÓN
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PONDERACIÓN
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Promedio de Trabajos ( Controles y/o talleres)
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3.33
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Promedio de evaluaciones del tema
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3.33
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Evaluación Final
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3.33
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TOTAL
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1.0
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*El promedio final de la asignatura se obtendrá mediante el promedio de tareas siguiente: PF= (EF+PTI+ET/3)
El Curso Taller de "Administración y Herramientas Modernas de Gestión", le permitirá aprender en el tiempo exacto que es la administración y como administrar, proporcionando al participante una visión integral de que es la administración y como aplicar las herramientas modernas de gestión, los cuales se abordarán con un enfoque práctico mediante videos, casos y talleres que permita que los participantes se encuentren en condiciones de implementarlos en sus organizaciones de forma inmediata.