¿Por qué es necesario elaborar Evaluaciones por Competencia?
- Las Competencias Laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe tener una persona para realizar su trabajo con éxito en el cargo que desempeña.
- En la Gestión actual en la que se reconoce la importancia del talento Humano para lograr el éxito de las organizaciones, necesitamos identificar claramente y de manera objetiva las fortalezas y debilidades de nuestros colaboradores.
- Esta evaluación se hace a través de encuestas que determinan cómo son percibidas las competencias de cada trabajador en su entorno laboral.
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- Implementar una Evaluación por Competencias en una organización es complejo si no se tiene el conocimiento de cómo realizar la evaluación por competencias, como identificar las competencias que requiere un cargo, como desarrollar los cuestionarios y como procesar la información etc., para solucionar estos problemas BQM le ofrece el Software de Evaluaciones por Competencias.
- Elabora y define el Diccionario de Competencias en el mismo Sistema.
- Permite establecer la estructura de medición.
- Permite establecer niveles de valoración estructurados en el mismo Sistema.
- Permite a cada colaborador designado, acceder al módulo para registrar las encuestas para evaluar las competencias de sus colaboradores, sus jefes o compañeros en cualquier momento (24 horas del día), desde cualquier lugar, desde cualquier dispositivo electrónico (celular, Tablet, Laptop o PC) con acceso a internet, el Software hará las mediciones y cálculos y generará los reportes.
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- Permite con reportes sencillos que los jefes puedan realizar un seguimiento de las competencias de los colaboradores y adoptar las acciones correctivas y preventivas que se requieran para mejorar el cumplimiento de los objetivos.
- Permite con reportes sencillos que los colaboradores puedan visualizar los resultados de sus competencias evaluadas, permitiendo esto indentificar sus fortalezas y debilidades.
- Permite la visualización de los resultados en porcentaje por competencia.
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- Facilita el proceso de elaboración de la evaluación de Competencias de sus colaboradores ahorrando tiempo y recursos.
- Permite a cada colaborador acceso a su evaluación que le permitirá visualizar las competencias en las que debe mejorar.
- Permite el acceso de los Jefes a los Reportes de Resultados su área o Proceso, para un mayor control y seguimiento de sus colaboradores.
- Permite el acceso de la información de Competencias a cada involucrado, en cualquier momento (24 horas del día), desde cualquier lugar, desde cualquier dispositivo electrónico (celular, Tablet, Laptop o PC) con acceso a internet.
- Permite compartir la información de la evaluación de Competencias entre la alta dirección y los involucrados, en tiempo real, facilitando la evaluación, toma de decisiones, y la retroalimentación.
- Permite a la alta dirección, información actualizada en cualquier momento (24 horas del día), desde cualquier lugar, desde cualquier dispositivo electrónico (celular, Tablet, Laptop o PC) con acceso a internet.