Se brinda asesoría en la formulación, modificación e implementación del Reglamento de Organización y Funciones, Manual de Clasificador de Cargos, Cuadro para Asignación de Personal, Perfiles de Puestos y Presupuesto Analítico de Personal, en el marco de las siguientes normas que regulan los mismos:
- El Decreto Supremo No 064-2021-PCM de la Secretaría de Gestión Pública, que modifica los “Lineamientos de Organización del Estado aprobados con Decreto Supremo N° 054-2018-PCM”.
- Resolución de Secretaría de Gestión Pública N° 005-2020-PCM-SGP, los Lineamientos No 02-2020-SGP que establecen orientaciones sobre el Reglamento de Organización y Funciones - ROF y el Manual de Operaciones – MOP.
- Resolución de Secretaría de Gestión de Gestión Pública N° 010-2021-PCM/SGP se aprobó la Directiva N° 002-2021-SGP denominada “Directiva que regula el sustento técnico y legal de proyectos normativos en materia de organización, estructura y funcionamiento del Estado”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional.
- Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”.
- Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
- Resolución Directoral Nº 0402-2022-EF/53.01, que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”
Considerando que el ROF, el MCC, el CAP, los Perfiles de Puesto y el PAP son instrumentos que se encuentran articulados, es que para el desarrollo de nuestro servicio seguimos el siguiente proceso:
